栾城东站多举措加强微信群规范管理

为落实集团公司《关于规范和加强工作微信群管理暂行办法》和《关于集团公司工作微信群统计摸底及规范管理的通知》精神，近日，栾城东站多措并举，强化职工意识形态管理工作，明确微信群使用中的信息发布、言论规范、责任监管等，切实规范微信群的日常管理工作。
一是严格备案，严守工作纪律。本着“确需、必要”的原则完成各微信群备案审核工作，明确各微信群的建立目的和作用；树立保密意识，坚持“涉密不上网、上网不涉密”，严禁在群内谈论涉密和敏感话题，严禁将群内动态扩散至群外或互联网；严格实行实名制和请出制，坚持“一个口子进一个口子出”，入群人员一律由群主根据工作需要确认拉入或请出，入群人员必须公开身份信息（部门＋姓名），不属于群成员范围的人员必须及时移请出群。
二是加强管理，坚持工作导向。微信工作群发布内容主要为工作部署、情况通报、工作交流、案例分析、学习教育、先进经验分享等，群成员要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五不准，不准发送违法违规、与国家大政方针相违背的信息，不准发送不真实、与工作无关的信息，不准转发传播社会负面信息，不准以任何借口对群成员进行人身攻击，不准随意截图或转发涉及微信群成员的个人信息及聊天记录。
三是明确分工，严格落实责任。加强微信日常维护和管理监督工作，按照“谁组建、谁负责”的原则，本单位党组织书记是第一责任人，群主为直接责任人，同时指定专人担任群管理员，负责监督管理本群的舆论导向和信息安全，严防出现舆论导向错误或信息泄露现象。