京沪分公司：全面扎实推进书记项目迈上新台阶

按照集团公司工作部署，京沪分公司积极申报2022年书记项目并获准立项。面对新形势新挑战，京沪分公司党委以“党支部结对共建 互促共赢共提升”为项目主题，全面扎实推进书记项目各项工作，不断加强基层党组织建设，推动党建工作迈上新台阶。

一、坚持突出问题导向，“量身”定方案保障项目顺利推进

根据集团公司党委相关安排部署，京沪分公司经过充分总结借鉴2021创建经验、深入了解目前基层党建实际情况,重点研究本年度党建工作要点，制定了《2022年“书记项目”实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》围绕“共建”“共赢”“共提升”的目标，加强交流学习，注重解决实际问题，通过上下、纵横多方建立联系纽带，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。同时《方案》就共建共赢共提升提出了四点共建方向：一是与兄弟单位党支部结对共建。二是与高速交警部门党支部结对共建。三是与驻地相关单位党支部结对共建。四是与地方企业结对共建。《方案》对各项工作只指方向，不画框框，用实效检验项目结果，从而赋予了各党支部高度的自主性与灵活性，着力解决形式主义、因循守旧、走过场、摆花架子等问题，切实保证通过高质量完成本年度书记项目全面促进党建工作质量的提升。

二、坚持筑牢国有企业“根”与“魂”，精准施策推动书记项目落地落实

一是夯实组织基础。京沪分公司率先完成“一部室一支部建设”，基础党支部由原来的11个增加到20个，总部各部室全部成立党支部，负责人全部担任党支部书记，为推进书记项目打下坚实组织基础。

三是明确共建单位。通过对当前党建工作推进和企业发展形势进行精准研判，找准共建单位，抓住保畅通促增收的关键，积极与高速交警沧州支队协调，签订《路警党组织合作共建协议》，建立党建学习交流、信息共享、路警联动等各项工作合作机制。目前，京沪高速与沧州交警支队召开各类联席会议3次，有力促进了两家单位合作共建、共同促进提高。

三是党组织书记做表率。在书记项目具体工作的贯彻落实和持续推进中，党组织书记带头主抓，将“第一议题”学习、“党支部书记培训”、党员联系服务群众活动、“书记讲党课”“书记话作风”等纳入日常工作，丰富活动载体与书记项目实施的有机结合，做到分公司党委与各支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同频共振、党建各项工作整体推进、党建与业务双向融入，达到了双促进、共提高的效果。

四是加强内部沟通。积极构建由党委统一领导、纪委组织协调，整合党委工作部门、事业发展、财务管理、审计法务、资产管理等监督力量的“大监督”格局，上半年共召开协调会议2次，促进党内监督与行政监督、审计监督、财务监督、舆论监督等贯通融合、协调协同，形成党建工作和重点工作共促进，共提升。

三、坚持围绕主责主业，党建引领企业高质量发展

一是创新成立保畅专班。在青县、沧北、吴桥三个收费站设立常驻保畅工作点。保畅专班目前共22人，其中中共党员10名，以此发挥党员冲锋在第一线，做排头兵的作用，最大限度的保证了京沪高速的安全畅通。今年1-8月份，保畅专班共巡逻1790小时，协助处理事故277起，事故预警387小时，恶劣天气现场预警197小时，劝离应急车道停车49次，劝离、制止上高速行人48人次。

二是建立共建联动机制。各基层收费站与地方相关单位建立联动共建机制，在队伍建设，协调联动，应急反应等各方面相互学习借鉴，定期沟通协调，共同为道路保畅通保安全作出努力。

三是服务提档升级。建立客户服务群15个，线上及时解答解决客户问题意见；同时各基层单位深入开展定期走访、及时回访，广泛宣传党和国家政策和收集建议意见。发挥发挥“监控+”联动服务作用，深度打造全天候、路警一体化保畅新模式，着力打造管理有序、服务完善、环境优美、安全畅通的地方窗口。

实施“书记项目”的目的就是强化基层党建工作，下一步将通过“书记抓、抓书记”激发党组织的内生动力，增进共建支部间、分公司支部与支部间、党员与党员间的相互学习交流，促进党员干部转变思想，提升政治思想水平，进而助推生产经营提质提效，服务高速事业又好又快发展。